1エンジニアが「評価される」ことについて真面目に向き合ったら、巡り巡って人生について思い至った話

この記事はユアマイスター Advent Calendar 2021 24日目の記事です。

 

想定読者は20~30代のエンジニアで、且つ今まで

「体型的な評価制度のもとで仕事をしてきたことがない(もしくは少ない)」

方を対象としております。著者の実体験に基づき、「評価される」ことについて真面目に向き合ったら巡り巡って人生について思い至った話を書いております。

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読了「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」【第4章(4.1~4.5)】感じたこと

エンジニアのためのマネジメントキャリアパス

前回に続き、「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」第4章を読んで自分の琴線に触れた内容をもくもくとアウトプットしていく。今回の4章は内容が多いため、2回に分けて記事を書くうちの前半。前回記事はこちら:

読了「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」【第3章(3.4~3.6)】感じたこと

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読了「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」【第3章(3.4~3.6)】感じたこと

エンジニアのためのマネジメントキャリアパス

前回に続き、「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」第3章を読んで自分の琴線に触れた内容をもくもくとアウトプットしていく。今回の3章は内容が多いため、2回に分けて記事を書くうちの後半。ちなみに前回記事はこちら:

読了「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」【第3章(3.1~3.3)】感じたこと

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読了「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」【第3章(3.1~3.3)】感じたこと

エンジニアのためのマネジメントキャリアパス

前回に続き、「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」第3章を読んで自分の琴線に触れた内容をもくもくとアウトプットしていく。今回の3章は内容が多いため、2回に分けて記事を書く。ちなみに前回記事はこちら:

読了「エンジニアのためのマネジメントキャリアパス」【第2章】感じたこと

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